品質方針

よい品を、より安く、よい考えで、
より早く作り、お客様に“よくやった”
と ほめていただく。

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品質活動

1. 顧客ニーズに応える製品の提供

   顧客要求事項を満たし、社会的に有用な製品を開発・提供します。

2. 製品に関する適切な情報の提供

   製品に関する適切な情報を顧客に提供します。

3. 製品の安全確保

   各国・地域ごとに定められた法規等を満たした製品を生産・提供します。

4. 製品の品質確保

   品質を確保する全社的な仕組みを構築し、運用します。

安全衛生方針

職場の安全と従業員の健康を守るため、エクセルグループ全体で安全衛生活動を推進し、事故・災害「ゼロ」実現を目指します。

安全衛生活動

• 社員の職務上の安全・健康の確保を最優先とし、事故・災害の未然防止に努めている。
• 安全衛生活動を推進するための組織 体制・計画的行動・責任分担・プロセス等全社的な仕組みを構築・運用している。
• 安全衛生活動を実施しながら、継続的に改善している。
• 自社で使用する機械装置類に適切な安全対策を講じている。
• 労働災害・疾病の発生状況を把握して、適切な対策を講じている。
• 職場及び生活施設（食堂・トイレ・寮等）の安全衛生 を適切に確保している。

人権・労働活動

1. 差別撤廃

   あらゆる雇用の場面において、人種・民族や出身国籍・宗教・性別等を理由とした差別を行っていません。

2. 人権尊重

   職場におけるあらゆる形態のハラスメントを許しません。社内に相談窓口を設置しています。

3. 児童労働の禁止

   各国・地域の法令による就労可能年齢に達しない児童の労働は認めません。

4. 強制労働の禁止

   全ての労働は自発的であること、及び社員が自由に離職できることを確実に保証し、強制労働は行っていません。

5. 賃金

   最低賃金、超過勤務、賃金控除、出来高賃金、その他給付等に関する各国・地域の法令を遵守しています。

6. 労働時間

   社員の労働時間（超過勤務を含む）の決定、及び休日・年次有給休暇の付与その他について、各国・地域の法令を遵守しています。

7. 社員との対話・協議

   社員と直接あるいは社員の代表と、誠実に対話・協議しています。

8. 人材育成

   人材育成を通じて、社員のキャリア形成と能力開発を支援しています。
   社内表彰制度を実施しています。
   海外工場における研修を実施しています。

地域貢献活動

赤城ハイランドテクノ工業団地の清掃活動

新里まつり

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